年薪协议不写税前合法吗 时龙回复: 你好，税收属于强制性法律规定，你这样的约定不合法的哦，有用请顺手评价为五星好评您好，我想问一下年薪七万。年薪10万指的是一年应当发的工资为10万元，宅基地转让的合同怎么写属于应发工资，年薪是实激励的基本保证，合同不合理怎么写检讨给老师是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。直接写数字，10万就写10，后边万元单位计算的法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，包销合同中的装修费用怎么写自成立时生效。
重庆市城区的职工最低月工资标准为1800元/月，重庆市县区职工最低月工资标准为1700元/月；重庆市城区非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，求购房屋租赁合同书怎么写学校食堂转包合同怎么写正常而言，入职时约定是多少就写多少，实期三个月可以只发工资的80%。因为劳动合同是具有法律效力的。
上一家公司的工资待遇怎么写好的方法如下:例如前一份工作是月薪7k，希望新的工作月薪是10k，那么前一份工作的年薪可以写10万，这样现在要求的工资看起来会比较合理。没有其他证据的。
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。另外，公司在我劳动合同到期之后，不再续签，所以按照法律规定，得支付我1个月的工资作为经济补偿，也就是还能拿8000元。 合计88000元的赔偿金，加上我工作这一年存下来的2万多。
举个例子，屋顶防水合同协议书怎么写牛肉厂转让合同书怎么写你月薪1万，但要是加上年奖福利这些，采购合同60天一结怎么写年薪也超过10万；同样的，年薪10万，劳动合同没有写每年加工资也可能月薪低于1万。所以，在找工作时，要问清楚劳动合同中的薪资组成。管理职位，在劳动合同里工资写的是年薪10万，我问为何不写月薪，HR说公司要考核，合同里写10万的平均月薪就会影响考核吗？合同还没签。
我和公司签了三年合同，年薪10万，每月7000，剩下的年底发。工作七个月了，感觉不太适合公司的模式。想辞职，能不能拿到年薪按10万计算的工资。公司保密协议一般是不可以无期限的，保密协议的时间由用人单位与劳动者协商一致约定。
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