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劳动合同中职业病危害的规定是用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措和待遇等如实告知劳动者。《职业病防治法》第三十条规定，合同上写的奖金不发怎么办用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措和待遇等如实告知劳动者。

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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，巴州区农村建房合同怎样写出租房子租金合同怎么写下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

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